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破解选职业手游
1925年12月1日，毛主席写了《中国各阶级的分析》，详细剖析了时下谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，谁能帮助我们，谁总会给我们搞破坏。
按照毛主席思想，对职场内的各种角色，我们也应认真梳理，找准谁是我们可以团结的人，谁必定会一直与我们作对，最后团结可以团结的力量，笑傲职场。
每个公司不论大小，都会有领导们的七大姑八大姨，这部分人相当于原来社会的地主阶级。
不论公司发展如何，他们都是公司的附庸，其发展很少有利于公司健康的，每天靠着与领导们的关系作威作福，不论好坏，照拿工资，极大阻碍公司的发展。
当你了解到这些人的背景后，可不要傻到和他们真诚交心，毕竟公司在他们眼里是属于他们的，容不得你说三道四，尽管你可能说的正确。对待这样的人，要敬而远之，守口如瓶，他们不是我们团结的力量。
公司的中流砥柱，相当于当时的中产阶级，这部分人衣食无忧，不会任凭别人三两句话就针对老板，因为他们已经在公司享受发展的成果，但这部分人又分三种情况。
（一）郁郁不得志员工。
虽然公司给予的薪金完全能够支配自己的生活，但这部分人有理想，有自己的价值取向，可由于各种原因受到老板的冷落，勉强做个中层。
面对郁郁不得志，他们渴望重新受到重用，如果你同样天赋异禀，能够让他产生惺惺相惜之感，那么大胆的表现自己，他是你可以团结的类型。
（二）满足当下环境，凑合工作员工。
而对于满足当下环境的中层，他们多半是老好人，左右逢源，喜欢和稀泥，自己在交往的过程中，可不能吐露心扉，因为这部分很擅长交换，从你嘴里得到的东西，很多可能传到其他人那里，对待他们，要保持距离。
（三）能力超群，老板重用，想更进一步员工。
这样的中层，往往眼高于顶，可能表面对你客客气气，但实际内心完全取决你的价值，就是你能办多大的事。
面对他们，尽量在投缘，如果没有能匹配获得东西，最终都会慢慢疏远你，与其这样，还不如修炼自己。
三、底层普通员工身处基层员工，很多人都是干活，但对待干活也分不同情况，有些人因为自身原因才造成持久无法升职，对待下面三种人，要谨慎相处。
（一）油嘴滑舌，善于推脱活员工。
这部分人长久在公司混日子，虽然成绩没多少，但应对公司各种人都很有一套，能够见风使舵，让自己处于不败之地，典型的老油条。
对待老油条，不能得罪，也不能交心，唯一的办法等自己在公司说话有了分量，他们自然“与你交好”。
（二）老实肯干，总被欺负员工。
这部分的员工往往很可怜，但没有办法，每个公司都会有老黄牛。对待这些老实肯干总被欺负的人，如果自己没有足够的能力，谨慎替他们出头，否则很容易让大家调转枪口，针对你，因为你打破了内部的平衡，而找不到合适人员，那只有用你填补。
（三）把公司当做临时踏板，不稳定员工。
还有好多的公司，例如买保险，中介都会有太多临时工，他们自己也知道到这样的公司就是临时踏板，根本不会长久。
所以对待这样不稳定的群体，要广结善缘，留下公众好印象即可，不可耗费太大精力相处。
昨天刚刚读完毛选社会各阶级分析，想到职场同样有很多阶层，拿出时间浅析一下，希望对大家有用，同时坚信，毛泽东思想是我们的宝贵财富，能够指导各行各业，我们一定要用好。
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